企业文化
行为守则
对所有员工具有约束力的行为准则
Lankwitzer Lackfabrik GmbH（简称 LANKWITZER）是一家在全球运营的国际公司。 作为这样的一家公司，Lankwitzer集团对客户、员工和公众承担着社会责任。 本着这一责任，公司的所有员工都承诺遵守我们作为一家公司认为在道德和伦理上不可或缺的行为准则：
责任、尊重和值得信赖的行动
►遵守法律
LANKWITZER 代表了 LANKWITZER 集团所有行为、措施、合同和其他过程的严格合法性原则。
LANKWITZER 在世界许多国家销售其产品。 由于我们产品的交付和使用在不同的国家/地区进行，因此必须跨越多个边界才能到达目的地，具体取决于运输路线。 必须始终确保遵守过境国和目的地国的进出口法律、海关法规和所有其他法律法规。
► 商业伦理
LANKWITZER 排除商业往来中的任何不道德行为。 尤其是，LANKWITZER 避免任何形式的腐败、勒索和贿赂。
► 童工和强迫劳动
LANKWITZER 尊重并重视保护人权的全球法规作为基本和普遍适用的要求。 这包括我们和我们的业务伙伴不允许强迫劳动或童工情况发生。
► 机会平等
我们不容忍任何基于肤色、种族、性别、年龄、国籍、社会背景、残疾、性取向、宗教或信仰的员工歧视。
►员工权益
LANKWITZER 支付至少符合国家和地方法律标准、法规或协议的工资和社会福利。 它符合有关工作时间和假期的适用规定。
► 健康和安全
员工是我们最宝贵的资源。 因此，健康和安全以及愉快的工作环境是我们实现企业目标的关键因素。 遵守有关职业健康和安全的法律要求以及改善工作条件同样是我司公司理念的一个重要部分。
► 信息处理和数据保护
LANKWITZER 遵守所有适用法律以保护员工、客户、供应商和其他利益相关者的个人数据。 我们尊重我们自己和第三方的专业知识、专利、贸易和商业秘密，未经事先明确书面确认，不会将此类信息传递给第三方。
► 公司利益与私人利益
LANKWITZER 的所有员工都基于事实考量做出决定，不允许过度偏向个人利益。
► 环保：致力于大自然
以可持续和负责任的方式使用自然资源是每个人的责任，尤其在工业领域。
LANKWITZER 支持内部和外部努力以无害环境的方式行事。 我们保护环境并保护自然资源。 从经济的角度来看，我们也把环境保护作为提高公司竞争力的重要因素。 通过我们对 ISO 14001 的环境认证，我们积极提高员工对环境无害行为的了解以及积极性。
对水和能源等资源负责也是我们公司的基本关注点之一。 这也是 LANKWITZER 秉承的主张，即不断挑战生产过程中的能源效率和耗水量。 一方面确保竞争力，另一方面为环境和气候保护做出贡献。
► 供应链
供应商是供应链中价值创造的一员。 基于此，供应商在此过程中应适当促进并积极遵守本行为准则或等效的行为准则。
任何违反本行为准则的行为都会损害 LANKWITZER 与供应商之间的业务关系。
国际组织的重要指南
• 联合国世界人权宣言的原则
• 国际劳工标准 (ILO)
• 联合国全球契约
• 经合组织跨国企业指南
• 国际劳工组织 (ILO) 的核心劳工标准
• 联合国儿童权利公约
• 尽责尽心全球约章
本行为准则由 Lankwitzer Lackfabrik GmbH 管理层于 2016 年 1 月 1 日签署生效。（2016 年 1 月 1 日）
Leo Rokeach 博士 – Lankwitzer Lackfabrik GmbH 首席执行官
下载行为准则